애완동물 친화적인 사무실의 장점과 단점

애완동물 친화적인 직장은 귀하와 귀하의 개 모두에게 당연한 것처럼 보일 수 있습니다.

우리 중 더 많은 사람들이 그 어느 때보다 애완동물과의 분리불안을 겪고 있습니다. 전염병 봉쇄와 재택근무로 인해 개 소유가 급증했습니다. 이제 일과 가정의 경계가 이미 모호해진 상황에서 모든 포용적이고 배려하는 고용주는 개를 위한 개방 정책을 채택해야 하지 않을까요?

그래서 해로움은 무엇입니까? 직장에서 애완동물을 키우는 것의 이점을 입증하는 연구가 점점 늘어나고 있지 않습니까?

아마도. 그렇습니다. 애완동물은 확실히 직장에 유익을 가져올 수 있습니다. 이러한 이점에는 스트레스 감소, 사회적 상호 작용 개선 및 직업 만족도가 포함됩니다.

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그러나 대부분의 사람들이 애완동물 친화적인 직장을 지지한다는 이점을 보여주는 동일한 연구에서는 애완동물 친화적인 직장이 포용적이고 공정하며 지속 가능하기 위해 고려해야 할 위험, 위험 및 우려 사항도 강조합니다.

개는 모든 사람을위한 것이 아닙니다

모든 사람이 개를 좋아하는 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 단순히 개를 좋아하지 않으며, 그들 중 소수는 개 공포증이라고 불리는 상태를 두려워합니다.

일반적인 보고서에 따르면 인구의 5%가 이 공포증을 앓고 있지만 이는 국가와 문화에 따라 비율이 다른 미국에서 사실일 가능성이 더 높습니다. 글로벌 연구에 따르면 개와 고양이를 포함해 약 3.8%(남성 2%, 여성 5.4%)가 평생 동안 동물 공포증을 겪는 것으로 나타났다.

전 세계 인구의 약 10~20%가 개나 고양이에 알레르기가 있으며 이 비율은 증가하고 있습니다.

그러나 모든 근로자는 안전하다고 느끼고 일하는 동안 건강을 위험에 빠뜨리지 않을 권리가 있습니다.

이는 애완동물 정책을 자동으로 배제하지는 않지만 이러한 모든 문제를 적절하게 탐색하고 해결하도록 요구합니다.

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평등이 중요하다

모든 사람이 애완동물을 직장에 데려오는 것이 허용됩니까?

관리자는 별도의 사무실이 있어서 할 수 있는데 오픈된 공간을 공유하는 관리자는 그럴 수 없다면 불만이 생길 가능성이 높습니다.

개를 쓰다듬거나, 먹이를 주거나, 피로를 풀기 위해 시간을 보내는 것도 일부 동료들 사이에서 부정적인 감정을 유발할 수 있습니다.

다른 종류의 애완동물을 키우는 사람들은 어떻습니까? 일부 고양이는 분리 불안을 겪기도 합니다. 앵무새(마코앵무새, 앵무새, 코뉴어 등)도 인간에게 강한 애착을 형성하고 혼자 남겨지면 매우 스트레스를 받을 수 있습니다.

직장에 대한 접근성 역시 평등의 문제입니다. 많은 국가에서 애완동물을 허용하는 직장에서는 등록된 보조 동물만 대중교통 및 공공장소에 출입할 수 있기 때문에 운전해서 출근해야 합니다. 애완동물을 허용하는 직장에서 혜택을 받을 수 있는 유일한 근로자가 운전할 수 있는 근로자라는 것은 불공평합니다.

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개 안에는 무엇이 들어있나요?

대부분의 개 소유자는 자신의 개를 직장에 데려가는 것을 좋아하지만, 그것이 진정으로 애완동물에게 가장 큰 이익이 되는 것인지 스스로에게 물어보는 것이 매우 중요합니다.

그렇습니다. 개는 매우 사회적인 동물입니다. 그리고 네, 당신의 개는 당신 근처에 있는 것을 좋아합니다. 그러나 인간과 마찬가지로 모든 개도 인간 친화적인 사람은 아닙니다. 일부 개에게는 집이 안전한 장소입니다. 심지어 “인간”도 집에서 떨어져 있으면 스트레스를 받을 수 있습니다.

인간의 감정에 민감한 개는 직장에서 스트레스를 유발하는 경우 긴장감을 느낄 수도 있습니다.

고려해야 할 또 다른 동물 문제는 다른 개들의 존재입니다.

조직적 요인

따라서 직장에서는 애완동물 수용 정책을 성공적으로 수행하기 위해 여러 가지 요소를 고려해야 합니다.

이 정책은 모든 근로자의 감정을 고려하고, 정책이 다른 근로자를 희생시키면서 일부 근로자에게만 유리한지 여부를 확인해야 합니다.

작업 공간이 인간과 동물의 복지 및 위생에 적합한지 확인해야 합니다. 반려견이 필요로 하는 공간은 매우 다양하지만, 가장 작은 반려견에게는 산책로와 발로 차는 공간에서 떨어진 공간이 필요합니다. 책상 아래에 앉는 것은 실제로 적합하지 않습니다. 또한 물그릇과 야외 배뇨 공간에 쉽게 접근할 수 있어야 합니다.

인간의 행동이든 동물의 행동이든 기대되는 행동 표준을 규제하는 정책을 개발해야 합니다. 여기에는 기본 복종 증명서와 같은 적절한 사회화 증거를 요구하는 것이 포함될 수 있습니다.

모든 가능성을 식별하는 절차가 필요합니다. 애완동물 주인은 개의 배설물을 치우고 더러워지지 않도록 책임을 져야 합니다. 하지만 동물이나 인간의 잠재적인 부상이나 재산 피해를 누가 보상할 것입니까? 근로자 보상 정책에 동물 관련 사고가 포함됩니까?

애완동물 친화적인 직장을 만드는 방법

우리가 직장에 개를 허용하는 데 대한 장벽에 초점을 맞추고 있는 것처럼 보일 수도 있습니다. 그러나 모든 위험을 평가하고 해결하면 성공 확률이 훨씬 높아집니다.

이러한 모든 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 유용한 문서는 고위 경영진에게 문제를 제시하는 것부터 직장 애완동물 정책을 만드는 방법까지 다루는 작업장 애완동물 관리 툴킷(애완동물 식품 제조업체인 Mars Petcare가 자금을 지원함)입니다.

또 다른 유용한 문서는 영국 반려동물 연구 협회를 위해 2021년 사우스 오스트레일리아 대학교 연구원들이 개발한 다종 애완동물 위험 관리 도구인 “안전하고 동물 친화적인 환경”입니다.

이 문서는 요양원에 입소하는 사람들이 애완동물을 키우도록 장려하기 위해 특별히 고안되었지만 위험, 책임 및 완화 조치에 대한 포괄적인 목록이 포함되어 있습니다.

따라서 개를 직장에 데려가는 것이 마음에 든다면 동료와 이야기하고 문제를 파악하고 정책을 실행하십시오.

이것은 동료와 당신, 그리고 가장 중요하게는 당신의 개에게 좋은 일이 될 수 있습니다.